Workday bereikt hoogste en meest ver reikende positie voor het vermogen van executie en completeren van visie in Gartner Magic Quadrant voor Cloud Human Capital Management suites voor middelgrote en grote ondernemingen

AMSTERDAM, NEDERLAND--(Marketwired - Jun 28, 2016) - Workday (NYSE: WDAY), een leider van enterprise cloud applicaties voor finance en human resources, heeft de hoogste eindclassificering behaald in het leiderskwadrant van de eerste Gartner Magic Quadrant for Cloud Human Capital Management Suites for Midmarket and Large Enterprises.1 Gartner beoordeelt hierin leveranciers op het gebied van visie en mate van executie.

Workday bewijst al meer dan een decennium dat het binnen HR weet te innoveren met een cloud-gebaseerde, klantgerichte aanpak. Workday Human Capital Management is ontworpen om organisaties snellere en slimmere beslissingen te laten maken; operationele activiteiten inzichtelijk te maken, zich voor te bereiden op toekomstige veranderingen in talent, om effectief te kunnen schalen voor toekomstige groei en meerwaarde aan de business te bieden.

Wereldwijd maken meer dan 1100 klanten, waaronder AstraZeneca, Hitachi en Netflix, gebruik van Workday HCM om hun activiteiten wereldwijd te stroomlijnen, snel internationaal uit te breiden en direct inzicht te verkrijgen in hun personeelsbestand. Het resultaat van de focus van het bedrijf op het succes van zijn klanten, is het behalen van een klanttevredenheidspercentage van 98 procent.

Reactie op het nieuws
"Wij zien Gartner's erkenning van Workday als cloud HCM marktleider als een validatie van onze inzet voor het opleveren van een echt cloud-platform, productinnovatie en klantsucces vanaf dag één", zegt Leighanne Levensaler, senior vice president products bij Workday. "Door enterprise software en services fundamenteel anders te benaderen dan legacy technologieleveranciers dat doen, zijn we in staat geweest de ultieme waardering van succes te behalen - het leeuwendeel van de klanten live in productie, tevreden over onze service en gebruikmakend van een breed scala aan functionaliteiten om hun organisatie steeds een stap verder te brengen. Dit is wat in onze ogen een echte leider onderscheidt en het verzekert klanten ervan dat we alles blijven doen om het systeem, de ervaringen en de resultaten te bieden die hun verwachtingen van vandaag overtreffen en zorgen voor de zakelijke groei van morgen."

Aanvullende informatie:

• Lees een complementaire kopie van het Gartner rapport op de website van Workday.
• Bezoek de blog van Workday voor aanvullende inzichten: Workday Achieves Highest and Furthest Overall Position for Ability to Execute and Completeness of Vision in Gartner Magic Quadrant van Leighanne Levensaler, senior vice president, products van Workday.
• Ontdek hoe Workday klanten Hewlett Packard Enterprise (HPE), Netflix, en Sanofi de bedrijfswaarde verhogen met Workday.

Over Workday
Workday is een toonaangevend leverancier van enterprise cloud applicaties voor human resources en finance. Workday is opgericht in 2005 en levert applicaties op het gebied van human capital management, financial management en analytics die zijn ontworpen voor de grootste ondernemingen wereldwijd. Honderden ondernemingen, variërend van middelgrote bedrijven tot Fortune 500 companies, hebben inmiddels voor Workday gekozen. Meer informatie op www.workday.com en www.workday.com/nl.

Over het Magic Quadrant
Gartner beveelt geen enkele leverancier, product of dienst in zijn onderzoekspublicaties aan, en het adviseert technologiegebruikers niet om alleen die leveranciers met de beste beoordelingen of andere aanduidingen te selecteren. Gartner onderzoekspublicaties bestaan uit de meningen van Gartner's onderzoeksorganisatie en mogen niet worden beschouwd als feitelijke constateringen. Gartner verwerpt alle garanties, expliciet of geïmpliceerd, in relatie tot zijn onderzoeken, inclusief garanties over verkoopbaarheid of gebruik voor een bepaalde toepassing.

1 Gartner "2016 Magic Quadrant for Cloud Human Capital Management Suites for Midmarket and Large Enterprises," by Ron Hanscome, Chris Pang, Jeff Freyermuth, Helen Poitevin, Melanie Lougee, Sam Grinter, 16 June 2016.

Toekomstgerichte verklaringen
Dit persbericht bevat toekomstgerichte verklaringen, onder andere verklaringen omtrent de verwachte prestaties en voordelen van de producten van Workday. De woorden "geloven", "kunnen", "zullen", "plannen", "verwachten" en soortgelijke termen zijn bedoeld om aan te geven dat het om toekomstgerichte verklaringen gaat. Deze toekomstgerichte verklaringen zijn onderhevig aan risicofactoren, onzekerheden en aannames. Indien de risicofactoren concreet worden of aannames onjuist blijken, kunnen resultaten aanzienlijk afwijken van de resultaten die in deze toekomstgerichte verklaringen zijn genoemd. Risicofactoren houden onder meer in, maar beperken zich niet tot, de risicofactoren zoals beschreven in de bij de Amerikaanse Securities and Exchange Commission (SEC) gedeponeerde stukken, waaronder ons Formulier 10-Q voor het kwartaal dat op 30 april 2016 eindigde, en onze toekomstige verslagen die wij van tijd tot tijd aan de SEC zullen overleggen, waarin de feitelijke resultaten kunnen afwijken van de verwachte resultaten. Workday aanvaardt geen enkele verplichting en heeft op dit moment niet de intentie om eventuele toekomstgerichte verklaringen na publicatie te actualiseren.

Niet op de markt gebrachte diensten, kenmerken of functies die in dit document, op onze website of in andere persberichten of publieke verklaringen zijn genoemd en op dit moment niet beschikbaar zijn, kunnen naar goeddunken door Workday worden gewijzigd en kunnen niet als gepland of in het geheel niet worden geleverd. Klanten die diensten van Workday, Inc. aanschaffen, maken hun aankoopbeslissing op basis van de op dit moment beschikbare diensten, kenmerken en functies.

© 2016. Workday, Inc. Alle rechten voorbehouden. Workday en het logo van Workday zijn geregistreerde merken van Workday, Inc.