Nieuwsberichten

Op 8 maart was het Internationale Vrouwendag (IWD), een wereldwijd erkende dag waarop de sociale, economische, culturele en politieke prestaties van vrouwen worden gevierd. Diverse vrouwelijke leiders in Tech geven hier een reactie op waaronder Angelique de Vries, President EMEA bij Workday

Op 8 maart was het Internationale Vrouwendag (IWD), een wereldwijd erkende dag waarop de sociale, economische, culturele en politieke prestaties van vrouwen worden gevierd. Diverse vrouwelijke leiders in Tech geven hier een reactie op waaronder Angelique de Vries, President EMEA bij Workday

Op 8 maart was het Internationale Vrouwendag (IWD), een wereldwijd erkende dag waarop de sociale, economische, culturele en politieke prestaties van vrouwen worden gevierd. Diverse vrouwelijke leiders in Tech geven hier een reactie op waaronder Angelique de Vries, President EMEA bij Workday

Op 8 maart was het Internationale Vrouwendag (IWD), een wereldwijd erkende dag waarop de sociale, economische, culturele en politieke prestaties van vrouwen worden gevierd. Diverse vrouwelijke leiders in Tech geven hier een reactie op waaronder Angelique de Vries, President EMEA bij Workday

Op 8 maart was het Internationale Vrouwendag (IWD), een wereldwijd erkende dag waarop de sociale, economische, culturele en politieke prestaties van vrouwen worden gevierd. Diverse vrouwelijke leiders in Tech geven hier een reactie op waaronder Angelique de Vries, President EMEA bij Workday

Workday maakte de resultaten bekend van Q4 en het volledige boekjaar. Aan bod komen onder andere een flinke omzetstijging in het vierde kwartaal, de benoeming van Co-CEO Carl Eschenbach en het feit dat Workday nu meer dan 10.000 klanten heeft.

Workday maakte de resultaten bekend van Q4 en het volledige boekjaar. Aan bod komen onder andere een flinke omzetstijging in het vierde kwartaal, de benoeming van Co-CEO Carl Eschenbach en het feit dat Workday nu meer dan 10.000 klanten heeft.

Het is van groot belang dat finance een bijdrage levert aan de flexibiliteit en wendbaarheid van een organisatie. Maar hoe kunnen finance-professionals dit vormgeven en mogelijk maken?

In de huidige arbeidsmarkt kan het managen van je werknemers en het bieden van een uitdagende werkplek hét verschil maken.
Techzine sprak met Jens Löhmar en Hette Mollema over hoe onze enterprise management cloud hierbij kan helpen.

In onzekere tijden is het van belang om de kloof tussen het tempo van veranderingen en het vermogen van de organisatie om die veranderingen bij te houden niet te groot te laten worden. Maar wanneer het relatief rustig is, is het juist de tijd om de organisatie stormbestendig te maken.

De detailhandel verandert voortdurend. Toch zijn veel retailorganisaties bereid om zich aan te passen en zich te richten op innovatie. Waar zijn retailorganisaties mee bezig om succesvol te blijven in 2023 en daarna?

Bij bijna een kwart van de horeca- en reisorganisaties gaan de IT-budgetten omhoog. Gasten verwachten namelijk steeds en dit vraagt om een innovatieve inzet van technologie en IT. Hierbij mag de rol van de CIO niet onderschat worden.

Workday is benoemd tot Leader in de Gartner Magic Quadrant 2022 voor Cloud HCM Suites voor bedrijven met 1.000+ medewerkers. Workday is nu voor het zevende jaar op rij uitgeroepen tot Leader.

In een interview met Dutch IT-Channel vertelt Hette Mollema dat Workday veel meer in zijn mars heeft dan louter ‘personeelszaken’. We helpen bedrijven, samen met een groeiende groep partners, bij de omvorming naar een flexibele organisatie die kan inspelen op (snelle) veranderingen.

Workday benoemt Carl Eschenbach (foto) tot co-CEO. Eschenbach werkt komend jaar als co-CEO naast Aneel Bhusri, mede-oprichter en voorzitter. Eschenbach volgt Chano Fernandez op, die zijn functie als co-CEO en lid van de Raad van Bestuur van Workday neerlegt.

Digitalisering zet traditionele businessmodellen onder druk. Dat heeft ook grote impact op de HR van supermarkten. Zij zullen hun HR-prioriteiten opnieuw tegen het licht moeten houden

Het rapport Addressing Burnout Risk in 2022 toont hoe het burn-out risico zich sinds 2021 heeft ontwikkeld in tien sectoren en specifieke geografische regio’s.

"Een wereldwijd onderzoek van Workday laat zien dat een meerderheid van organisaties investeert in diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI), maar dat veel organisaties niet over de benodigde data beschikken of deze niet effectief gebruiken om strategieën en zakelijke impact te sturen.

Workday kondigde tijdens zijn Workday Rising event in Stockholm een aanhoudend momentum in de EMEA-regio aan, naarmate meer organisaties Workday selecteren om digitale transformatie te stimuleren.

PUMA stroomlijnt zijn wereldwijde HR-processen met één intuïtief systeem van Workday. Door alle informatie en taken in één systeem samen te brengen, veranderde PUMA fundamenteel de manier waarop het HR beheert.

De 7e editie van Workday Rising is begonnen. Co-ceo Chane Fernandez trapt het event af met een keynote.

Workday onderzoek onder senior finance en IT-leiders laat zien dat afstemming tussen de CFO en CIO centraal staat bij transformatiesucces.

Het rapporteren over de ESG-activiteiten van een bedrijf wordt essentieel. Maar aan ESG zitten nog genoeg haken en ogen. Hette Mollema deelt zijn inzichten in wat er nodig is om ESG verder te ontwikkelen tot hét framework voor verantwoord ondernemen.

" Hette Mollema, onze vice president Benelux, spreekt met ToTalent over de toekomst van recruitment, het belang van data en het continu herijken van je business model."

Met ambitieuze groeiambities wist Basic-Fit dat het HR-processen moest standardiseren en verbeteren. Met Workday Human Capital Management software blijft Basic-Fit schaalbaar, flexibel, harmoniseren ze hun systemen en zorgen ze voor een verbeterde management- en werknemerservaring.