Nieuwsberichten

Workday benoemt Carl Eschenbach (foto) tot co-CEO. Eschenbach werkt komend jaar als co-CEO naast Aneel Bhusri, mede-oprichter en voorzitter. Eschenbach volgt Chano Fernandez op, die zijn functie als co-CEO en lid van de Raad van Bestuur van Workday neerlegt.

Digitalisering zet traditionele businessmodellen onder druk. Dat heeft ook grote impact op de HR van supermarkten. Zij zullen hun HR-prioriteiten opnieuw tegen het licht moeten houden

Het rapport Addressing Burnout Risk in 2022 toont hoe het burn-out risico zich sinds 2021 heeft ontwikkeld in tien sectoren en specifieke geografische regio’s.

"Een wereldwijd onderzoek van Workday laat zien dat een meerderheid van organisaties investeert in diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI), maar dat veel organisaties niet over de benodigde data beschikken of deze niet effectief gebruiken om strategieën en zakelijke impact te sturen.

Workday kondigde tijdens zijn Workday Rising event in Stockholm een aanhoudend momentum in de EMEA-regio aan, naarmate meer organisaties Workday selecteren om digitale transformatie te stimuleren.

PUMA stroomlijnt zijn wereldwijde HR-processen met één intuïtief systeem van Workday. Door alle informatie en taken in één systeem samen te brengen, veranderde PUMA fundamenteel de manier waarop het HR beheert.

De 7e editie van Workday Rising is begonnen. Co-ceo Chane Fernandez trapt het event af met een keynote.

Workday onderzoek onder senior finance en IT-leiders laat zien dat afstemming tussen de CFO en CIO centraal staat bij transformatiesucces.

Het rapporteren over de ESG-activiteiten van een bedrijf wordt essentieel. Maar aan ESG zitten nog genoeg haken en ogen. Hette Mollema deelt zijn inzichten in wat er nodig is om ESG verder te ontwikkelen tot hét framework voor verantwoord ondernemen.

" Hette Mollema, onze vice president Benelux, spreekt met ToTalent over de toekomst van recruitment, het belang van data en het continu herijken van je business model."

Met ambitieuze groeiambities wist Basic-Fit dat het HR-processen moest standardiseren en verbeteren. Met Workday Human Capital Management software blijft Basic-Fit schaalbaar, flexibel, harmoniseren ze hun systemen en zorgen ze voor een verbeterde management- en werknemerservaring.

Met Workday Enterprise Management Cloud heeft Salesforce nu continue inzicht door één aanpasbaar systeem, meer flexbiliteit en ontstaat er een betere medewerkersbeleving. Zo kan Salesforce blijvende wereldwijde groei ondersteunen.

Workday verwelkomt Angelique de Vries als nieuwe President EMEA. De Vries is ervaren in het versterken van groei van de business met een waardegedreven, klantgerichte aanpak. Bij Workday zal ze de salesactiviteiten in de EMEA-regio gaan aansturen.

50% van de CIO's heeft moeite met gelijke tred houden met digitale transformatie terwijl technologie tegenwoordig centraal staat in iedere bedrijfsstrategie. Met welke obstakels hebben CIO's te maken?

In de sectoren software & services en technologie zijn medewerkers het meest betrokken bij hun organisatie. Dat blijkt uit het rapport van Workday Peakon Employee Voice, dat doorlopend in 17 sectoren wereldwijd data verzamelt en analyseert.

De Europese bankensector is al tijden rijp voor digitele transformatie. Toch blijft grote digitale verandering vaak uit. We zetten de belangrijkste obstakels voor de bankensector voor je op een rij.

Het verzamelen en registreren van data is vaak geen uitdaging, maar het halen van waarde uit de data zodat je actuele inzichten kunt leveren is dat wel. Tijdens Workday Discover vertelden Picnic en IMC Trading hoe zij de rol van finance zien en hoe zij waarde halen uit hun data.

In deze aflevering van de podcast Transforming Finance deelt Hette Mollema zijn visie op de rol die finance kan spelen bij digitale transformatie.

Er bestaat een flinke 'perceptiekloof' tussen Finance en de rest van de organisatie als het gaat om de positie van de finance afdeling. De stem van Finance wordt gehoord, maar in de samenwerking met de business is verbetering mogelijk zodat Finance een volwaardig strategisch business partner kan zijn.

Workday onderzoek naar digitale transformatie onder businessleiders laat zien dat bedrijven kampen met 2 obstakels in IT: legacy systemen en datasilo's.

Workday stelt Jens Löhmar aan als Chief Technology Officer voor Continentaal Europa en DACH. Löhmar zal zich richten op innovatie en het verder ontwikkelen van de productstrategie en visie van Workday.

Om strategisch van toegevoegde waarde te zijn, verwachten andere afdelingen dat Finance meer vooruit kijkt en niet alleen verslag doet van wat geweest is.

Workday onderzoek naar digitale transformatie onder businessleiders laat zien dat de digitale strategie bij de meerderheid (57%) van organisaties altijd of vaak wordt ingehaald door de vereisten van de business: de acceleration gap neemt toe.

Workday kondigt nieuwe oplossingen en functionaliteiten aan die klanten wereldwijd helpen om te voldoen aan veranderende regelgeving op het gebied van ESG (Environmental, Social en Governance) en bedrijfsverantwoordelijkheid.

Workday Inc zal de komende twee jaar 1.000 banen toevoegen aan zijn Europese hoofdkwartier in Dublin en een campus van 51.000 vierkante meter in de hoofdstad bouwen om de uitbreiding mogelijk te maken